Hitze in der Praxis: Arbeitsschutz, Hitzefrei, Tipps

Aktualisiert: 11.06.2026 | Lesezeit: 10 Minuten

Ein Arzt in weißem Kittel und mit einer chirurgischen Maske unter dem Kinn wischt sich in einem hellen, modernen Krankenhaus oder Labor den Schweiß von der Stirn. Im Hintergrund ist ein weiteres medizinisches Personal in Unschärfe zu sehen.

Praxisbetreiber:innen sind bei sommerlicher Hitze rechtlich dazu verpflichtet, Maßnahmen zum Hitzeschutz zu ergreifen. | © Yakobchuk Olena - stock.adobe.com

Über 30 Grad, volle Wartezimmer, laufende Geräte und kaum Abkühlung: Hitze kann den Arbeitsalltag in Arztpraxen deutlich erschweren. Die Konzentration sinkt, Kreislaufbeschwerden nehmen zu und selbst Routinetätigkeiten werden anstrengender. Für Praxisinhaber:innen ist Hitze deshalb nicht nur ein Komfortproblem, sondern ein Thema des Arbeitsschutzes.

Ein automatisches „Hitzefrei“ gibt es in der Arztpraxis zwar nicht. Dennoch müssen Arbeitgeber:innen dafür sorgen, dass Beschäftigte bei hohen Temperaturen möglichst sicher und gesund arbeiten können. Welche Maßnahmen erforderlich sind, hängt vor allem von Raumtemperatur, Tätigkeit, Belastung und Schutzbedürftigkeit einzelner Mitarbeiter:innen ab.

Warum Hitze in der Arztpraxis ein Arbeitsschutzthema ist

Arztpraxen sind Arbeitsstätten und fallen damit unter das Arbeitsschutzgesetz, die Arbeitsstättenverordnung und die Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A3.5 „Raumtemperatur“. Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber:innen grundsätzlich dazu, erforderliche Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu treffen und die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit zu schützen. Dazu zählen auch hohe Temperaturen.

Die ASR A3.5 konkretisiert, welche Raumtemperaturen in Arbeitsstätten als Orientierung gelten und ab wann zusätzliche Maßnahmen erforderlich sind. Für Praxen bedeutet das: Wird es in Anmeldung, Behandlungszimmern, Labor, Steri oder Wartebereichen zu warm, sollten Praxisinhaber:innen nicht erst reagieren, wenn Beschwerden auftreten. Sinnvoll ist ein abgestufter Plan, der festlegt, was bei bestimmten Temperaturen oder Hitzewarnungen zu tun ist.

Welche Temperaturgrenzen gelten in der Arztpraxis?

Die Lufttemperatur in Arbeitsräumen soll grundsätzlich 26 Grad Celsius nicht überschreiten. Wird dieser Wert bei sommerlicher Außenhitze überschritten, sollten Arbeitgeber:innen zusätzliche Maßnahmen prüfen. Ab mehr als 30 Grad Raumtemperatur sind wirksame Maßnahmen erforderlich. Bei mehr als 35 Grad ist ein Raum ohne zusätzliche Schutzmaßnahmen nicht mehr als Arbeitsraum geeignet.

Raumtemperatur	Bedeutung für die Arztpraxis	Was Praxisinhaber:innen tun sollten
bis 26 °C	in der Regel unkritischer Bereich	übliche Arbeitsorganisation fortführen
über 26 °C	zusätzliche Maßnahmen sollen geprüft werden, besonders bei sommerlicher Außenhitze	Sonnenschutz nutzen, Wärmequellen reduzieren, Lüftung anpassen
über 30 °C	wirksame Maßnahmen sind erforderlich	technische, organisatorische und personenbezogene Maßnahmen umsetzen
über 35 °C	Raum ist ohne zusätzliche Schutzmaßnahmen nicht als Arbeitsraum geeignet	Raum wechseln, Arbeitszeit verlagern oder besondere Schutzmaßnahmen prüfen

Wichtig ist: Die Temperatur allein entscheidet nicht immer über die tatsächliche Belastung. Auch Luftfeuchtigkeit, Sonneneinstrahlung, Luftbewegung, körperliche Tätigkeit, Arbeitskleidung, Schutzkleidung und individuelle Gesundheitsfaktoren beeinflussen, wie stark Beschäftigte durch Hitze belastet werden. Deshalb können Schutzmaßnahmen im Einzelfall auch schon vor Erreichen der genannten Temperaturwerte sinnvoll oder erforderlich sein, etwa wenn Mitarbeitende körperlich arbeiten, Schutzkleidung tragen oder besonders schutzbedürftig sind. Grundlage für die Bewertung ist die Gefährdungsbeurteilung, in der die konkreten Arbeitsbedingungen der Praxis berücksichtigt werden.

Gibt es Hitzefrei in der Arztpraxis?

Ein gesetzlicher Anspruch auf „Hitzefrei“ besteht in Arztpraxen nicht. Beschäftigte dürfen die Arbeit daher nicht einfach eigenmächtig einstellen oder nach Hause gehen, nur weil es in der Praxis sehr warm ist.

Das bedeutet aber nicht, dass Praxisinhaber:innen untätig bleiben dürfen. Sie müssen geeignete Schutzmaßnahmen treffen. Wenn einzelne Beschäftigte durch Hitze gesundheitliche Beschwerden entwickeln, etwa Schwindel, Übelkeit, Kreislaufprobleme oder starke Schwäche, sollte die Situation ernst genommen werden. Je nach Zustand kann eine Pause, ein Wechsel in einen kühleren Bereich oder eine ärztliche Abklärung erforderlich sein.

In der Praxis kann es außerdem sinnvoll sein, Arbeitszeiten an besonders heißen Tagen flexibler zu gestalten. Denkbar sind frühere Sprechzeiten, Gleitzeit, Überstundenabbau oder das Verlegen körperlich belastender Tätigkeiten in kühlere Tageszeiten. Entscheidend bleibt, dass die Patientenversorgung weiterhin gesichert ist.

Welche Pflichten haben Praxisinhaber bei Hitze?

Praxisinhaber:innen müssen nicht automatisch eine Klimaanlage einbauen. Sie müssen aber geeignete und wirksame Maßnahmen auswählen, wenn die Temperatur in Arbeitsräumen zur Belastung wird. Dabei sollten sie nicht nur die reine Raumtemperatur betrachten, sondern auch die konkrete Arbeitssituation.

Relevant sind vor allem diese Pflichten:

Gefährdungen durch Hitze beurteilen
geeignete Schutzmaßnahmen festlegen
Maßnahmen umsetzen und auf Wirksamkeit prüfen
Beschäftigte über Hitzeschutz informieren
besonders schutzbedürftige Mitarbeitende berücksichtigen
Belastungen bei wiederkehrenden Hitzewellen vorausschauend planen

Beschäftigte können in der Regel nicht eine bestimmte Einzelmaßnahme verlangen, zum Beispiel kostenloses Mineralwasser oder eine Klimaanlage. Sie haben aber Anspruch darauf, dass Arbeitgeber:innen geeignete Schutzmaßnahmen treffen, wenn die Arbeitsbedingungen gesundheitlich belastend werden.

Gefährdungsbeurteilung: Hitzeschutz rechtssicher dokumentieren

Hitze sollte in der Gefährdungsbeurteilung der Arztpraxis berücksichtigt werden. Das ist besonders wichtig, weil sich Praxisräume stark unterscheiden können. Die Anmeldung heizt sich möglicherweise durch Publikumsverkehr und Computerarbeitsplätze auf, während im Labor oder Steri zusätzliche Gerätewärme entsteht. In kleinen Behandlungszimmern können Sonneneinstrahlung, Schutzkleidung und körpernahe Tätigkeiten die Belastung erhöhen.

In der Gefährdungsbeurteilung sollten Praxisinhaber unter anderem festhalten:

Welche Räume heizen sich besonders stark auf?
Welche Tätigkeiten sind bei Hitze besonders belastend?
Welche Mitarbeitenden benötigen besonderen Schutz?
Ab welchen Temperaturen oder Warnstufen werden Maßnahmen aktiviert?
Welche technischen, organisatorischen und personenbezogenen Maßnahmen gibt es?
Wer kontrolliert Raumtemperaturen und Hitzewarnungen?
Wie wird die Wirksamkeit der Maßnahmen überprüft?

Eine kurze Dokumentation reicht oft aus, solange sie nachvollziehbar ist. Wichtig ist, dass Hitzeschutz nicht jedes Jahr neu improvisiert wird, sondern als fester Bestandteil der Praxisorganisation verstanden wird.

Maßnahmen gegen Hitze: Das TOP-Prinzip für Arztpraxen

Im Arbeitsschutz gilt das TOP-Prinzip: Technische Maßnahmen haben Vorrang vor organisatorischen und personenbezogenen Maßnahmen. Für Arztpraxen lässt sich dieses Prinzip gut auf Hitzeschutz übertragen.

Maßnahme	Beispiel für die Arztpraxis
technisch	Außenjalousien, Sonnenschutzfolien, Markisen, Ventilatoren, mobile Klimageräte, Abschalten unnötiger Wärmequellen
organisatorisch	frühere Sprechzeiten, Terminentzerrung, Pausenregelung, Verlagerung belastender Tätigkeiten, Nutzung kühlerer Räume
personenbezogen	Getränke, leichte Praxiskleidung im Rahmen hygienischer Vorgaben, Sensibilisierung für Warnzeichen, kurze Abkühlpausen

Technische Maßnahmen sind besonders wirksam, wenn sie verhindern, dass Räume sich überhaupt stark aufheizen. Organisatorische Maßnahmen helfen, Belastungsspitzen zu vermeiden. Personenbezogene Maßnahmen unterstützen Mitarbeitende im Alltag, ersetzen aber keine grundlegende Reduzierung der Hitzebelastung.

Technische Maßnahmen: Praxisräume kühl halten

Viele Arztpraxen haben keine fest installierte Klimaanlage. Trotzdem gibt es mehrere Möglichkeiten, die Raumtemperatur zu senken oder einen weiteren Temperaturanstieg zu verhindern. Hilfreiche technische Maßnahmen sind:

früh morgens oder spät abends lüften
tagsüber direkte Sonneneinstrahlung vermeiden
Jalousien, Rollos, Markisen oder Sonnenschutzfolien nutzen
Fenster während der größten Hitze geschlossen halten
Ventilatoren gezielt einsetzen, ohne hygienische Anforderungen zu vernachlässigen
nicht benötigte elektrische Geräte ausschalten
Drucker, Sterilisationsgeräte oder andere Wärmequellen möglichst nicht in kleinen Arbeitsräumen betreiben
Raumtemperatur mit Thermometern regelmäßig kontrollieren

Ventilatoren können subjektiv entlasten, senken aber nicht die tatsächliche Raumtemperatur. Zudem sollten sie so aufgestellt werden, dass sie keine hygienisch problematischen Luftströme erzeugen, etwa direkt auf Behandlungsflächen oder in sterile Arbeitsbereiche.

Organisatorische Maßnahmen: Arbeitsabläufe an Hitze anpassen

Gerade in Arztpraxen lässt sich Hitze nicht allein durch Technik lösen. Wichtig ist deshalb eine gute Organisation. Besonders belastende Tätigkeiten sollten möglichst in kühlere Tageszeiten verlegt werden. Sinnvolle organisatorische Maßnahmen sind:

Sprechzeiten an heißen Tagen früher beginnen lassen
lange Wartezeiten vermeiden
Termine entzerren
körperlich belastende Tätigkeiten in kühlere Zeitfenster legen
Hausbesuche möglichst morgens planen
kurze zusätzliche Pausen ermöglichen
Mitarbeitende zwischen heißen und kühleren Bereichen rotieren lassen
administrative Aufgaben in kühlere Räume verlegen
Hitzewarnungen des Deutschen Wetterdienstes regelmäßig prüfen
Vertretungs- und Ausfallregelungen für Hitzetage klären

Besonders wichtig ist die Kommunikation im Team. Jede(r) sollte wissen, ab wann Maßnahmen greifen und wer Entscheidungen trifft. Dadurch entsteht weniger Unsicherheit, wenn eine Hitzewelle plötzlich den Praxisalltag belastet.

Personenbezogene Maßnahmen: Mitarbeitende gezielt unterstützen

Neben technischen und organisatorischen Lösungen können personenbezogene Maßnahmen helfen, hitzebedingte Beschwerden zu vermeiden. Dazu gehören vor allem Trinkpausen, leichte Mahlzeiten, geeignete Kleidung und das frühzeitige Erkennen von Warnzeichen. Praxisinhaber:innen können Mitarbeitende unterstützen, indem sie:

ausreichend Getränke bereitstellen oder Trinkpausen aktiv ermöglichen
auf regelmäßiges Trinken hinweisen
leichte Dienstkleidung erlauben, soweit Hygiene und Praxisstandard es zulassen
Pausen in kühleren Bereichen ermöglichen
kurze Abkühlmöglichkeiten schaffen, etwa kaltes Wasser für Unterarme
auf Symptome wie Schwindel, Übelkeit, Kopfschmerzen oder Kreislaufprobleme achten
Mitarbeitende ermutigen, Beschwerden frühzeitig anzusprechen

Gerade in Praxisteams entsteht oft der Anspruch, trotz Belastung „durchzuhalten“. Aus Arbeitsschutzsicht ist das problematisch. Frühzeitige Entlastung kann verhindern, dass aus leichten Beschwerden ein ernstes gesundheitliches Problem wird.

Besondere Schutzpflichten: Schwangere, Stillende und vorerkrankte Mitarbeitende

Nicht alle Beschäftigten vertragen Hitze gleich gut. Besondere Aufmerksamkeit benötigen zum Beispiel Schwangere, Stillende, ältere Mitarbeitende und Beschäftigte mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Atemwegserkrankungen, chronischen Erkrankungen oder hitzerelevanter Medikation.

Auch Mitarbeitende, die bei bestimmten Tätigkeiten Schutzkleidung, Handschuhe, Masken oder andere persönliche Schutzausrüstung tragen, können stärker belastet sein. In solchen Fällen sollte individuell geprüft werden, ob zusätzliche Maßnahmen nötig sind.

Mögliche Anpassungen sind:

Einsatz in kühleren Räumen
kürzere Belastungsphasen
zusätzliche Pausen
Vermeidung körperlich anstrengender Tätigkeiten
frühere oder spätere Arbeitszeiten
temporäre Aufgabenanpassung

Bei Schwangeren ist zusätzlich der Mutterschutz zu beachten. Hier sollte die individuelle Gefährdungsbeurteilung besonders sorgfältig erfolgen.

Hitze in verschiedenen Praxisbereichen: Wo besondere Belastungen entstehen

Arztpraxen bestehen aus sehr unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Deshalb lohnt sich ein genauer Blick auf typische Belastungspunkte.

Praxisbereich	typisches Hitzeproblem	mögliche Maßnahme
Anmeldung	Publikumsverkehr, Telefonstress, Computerarbeitsplätze	Ventilator, Trinkmöglichkeit, kurze Entlastungspausen, Sonnenschutz
Wartezimmer	viele Personen, schlechte Luft, längere Wartezeiten	Terminentzerrung, Beschattung, Wasserangebot, regelmäßige Kontrolle
Behandlungszimmer	kleine Räume, körpernahe Tätigkeit, Geräte	Räume vor Nutzung lüften, Beschattung, unnötige Geräte ausschalten
Labor/Steri	Gerätewärme, stehende Tätigkeiten	Tätigkeiten zeitlich verlagern, Wärmequellen reduzieren
Hausbesuche	Wege, Auto, Außenhitze	Touren morgens planen, Trinkpausen, Kühlbox für Material
Büro/Abrechnung	Bildschirmarbeit, Wärme durch Geräte	Geräte reduzieren, Raumwechsel, flexible Arbeitszeit

Hitzeschutzplan für die Arztpraxis: Was hineingehört

Ein Hitzeschutzplan hilft, bei hohen Temperaturen nicht jedes Mal neu entscheiden zu müssen. Aus Arbeitsschutzsicht sollte ein Hitzeschutzplan für die Arztpraxis unter anderem regeln:

Wer kontrolliert Raumtemperaturen?
Wer prüft Hitzewarnungen des Deutschen Wetterdienstes?
Welche Maßnahmen gelten ab 26, 30 und 35 Grad?
Welche Räume gelten als besonders belastet?
Welche Tätigkeiten werden bei Hitze verlegt?
Wie werden Pausen angepasst?
Welche Mitarbeitenden benötigen besonderen Schutz?
Wer entscheidet über geänderte Sprechzeiten?
Wie werden Maßnahmen dokumentiert?
Wann wird der Plan jährlich überprüft?

Hitzeschutzplan Arztpraxis Unseren Hitzeschutzplan zum Download finden Sie hier

Der Plan muss nicht kompliziert sein. Entscheidend ist, dass er bekannt, auffindbar und praktisch umsetzbar ist. Eine kurze interne Arbeitsanweisung oder Checkliste kann bereits ausreichen. Zusätzlich sollte auch der Patientenschutz bei Hitze in den Hitzeschutzplan aufgenommen werden. Worauf Sie dabei achten sollten, erfahren Sie in diesem Beitrag: https://www.aerzte.de/aerzteratgeber/hitzeschutz-fuer-patienten-so-meistern-sie-die-hitzewelle

Checkliste: Was Praxen vor und während Hitzewellen tun können

Vor dem Sommer

Bei angekündigter Hitzewelle

Hitzewarnungen beobachten

Raumtemperaturen dokumentieren

Termine und Arbeitsabläufe prüfen

belastende Tätigkeiten verlegen

Getränke und Pausen organisieren

besonders schutzbedürftige Mitarbeitende berücksichtigen

Wartezeiten möglichst reduzieren

Hausbesuche in kühlere Tageszeiten legen

Während heißer Arbeitstage

morgens lüften, tagsüber verschatten

nicht benötigte Geräte ausschalten

Raumtemperatur regelmäßig messen

kurze zusätzliche Pausen ermöglichen

auf Warnzeichen achten

stark aufgeheizte Räume meiden

Maßnahmen bei Bedarf nachsteuern

Erfahrungen für die nächste Hitzewelle dokumentieren

FAQ: Hitze in der Arztpraxis

Gibt es Hitzefrei in der Arztpraxis?

Nein, einen gesetzlichen Anspruch auf Hitzefrei gibt es in Arztpraxen nicht. Beschäftigte dürfen die Arbeit nicht eigenmächtig einstellen. Praxisinhaber:innen müssen jedoch geeignete Schutzmaßnahmen treffen, wenn Hitze die Gesundheit der Beschäftigten gefährden kann.

Ab welcher Temperatur müssen Praxisinhaber handeln?

Die ASR A3.5 sieht vor, dass bei mehr als 26 Grad zusätzliche Maßnahmen geprüft werden sollen. Bei mehr als 30 Grad Raumtemperatur müssen wirksame Maßnahmen ergriffen werden. Bei mehr als 35 Grad ist ein Raum ohne zusätzliche Schutzmaßnahmen nicht mehr als Arbeitsraum geeignet.

Müssen Arztpraxen eine Klimaanlage haben?

Eine Klimaanlage ist nicht grundsätzlich vorgeschrieben. Praxisinhaber:innen müssen aber geeignete und wirksame Maßnahmen gegen Hitze treffen. Dazu können Sonnenschutz, Lüften, organisatorische Anpassungen, Ventilatoren, mobile Kühlgeräte oder veränderte Arbeitszeiten gehören.

Können Mitarbeitende kostenloses Wasser verlangen?

Beschäftigte können in der Regel nicht eine bestimmte Einzelmaßnahme verlangen. Arbeitgeber:innen müssen aber geeignete Schutzmaßnahmen auswählen. Getränke bereitzustellen oder Trinkpausen aktiv zu ermöglichen, kann eine sinnvolle personenbezogene Maßnahme sein, sind aber nur zwei von vielen möglichen Maßnahmen.

Was gilt bei mehr als 35 Grad im Praxisraum?

Bei mehr als 35 Grad ist ein Raum ohne zusätzliche Schutzmaßnahmen nicht mehr als Arbeitsraum geeignet. Dann sollten Praxisinhaber:innen prüfen, ob die Tätigkeit in einen kühleren Raum verlegt, die Arbeitszeit angepasst oder besondere Schutzmaßnahmen umgesetzt werden können.

Was gehört in die Gefährdungsbeurteilung bei Hitze?

Dokumentiert werden sollten besonders warme Räume, belastende Tätigkeiten, schutzbedürftige Mitarbeitende, Temperaturgrenzen, geplante Schutzmaßnahmen, Zuständigkeiten und die Kontrolle der Wirksamkeit. So wird Hitzeschutz nachvollziehbar und wiederholbar organisiert.

Welche Maßnahmen helfen in Arztpraxen besonders schnell?

Kurzfristig helfen frühes Lüften, konsequenter Sonnenschutz, das Abschalten unnötiger Geräte, Getränke, zusätzliche kurze Pausen, Terminentzerrung und das Verlegen belastender Tätigkeiten in kühlere Tageszeiten.